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我一直在思考一个问题，从我第一次跳槽的那一天起就在思考：我，究竟是因为所处的平台，还是因为自己。说白了，就是，我有没有犯下一个错误，把平台的资源错当成了我自己的能力。经历这次跳槽，我想我有了一个答案：在大公司要耐得住寂寞，在小公司要保持住节操。（一些故事，以后再讲）

三星在半导体领域的成功帮助它抵消了发展较慢的智能手机市场，但一些分析师担心，今年其利润最高的业务有可能受挫。在最近的一份报告中，摩根士丹利警告说，半导体行业的库存不断上升，这可能会使三星很难提高产品价格。但该公司似乎并不担心。三星在其第二季度财报中表示，预计其内存芯片的市场状况将在下半年保持“稳定”。

责任编辑：张义凌来源经济参考报《经济参考报》记者获悉，中国银保监会近日向银保监局、银行、保险等机构下发《中国银保监会办公厅关于开展银行保险机构股权和关联交易专项整治工作的通知》。在对商业银行的要求中，《通知》重点提到将排查股权和关联交易问题。在股权情况中，监管要求银行对股权的获得、股东的资质、出资的资金来源、股权质押等行为进行自查，并报送监管部门。根据《通知》附件，股权获得是否符合规定要求包括：是否存在未经监管部门批准持有商业银行资本总额或股份总额5%以上的情况；股东是否存在委托他人或接受他人委托持有商业银行股权的情况。同一投资人及其关联方、一致行动人作为主要股东是否存在参股商业银行数量超过2家，或控股商业银行数量超过1家的情况等。股东资质是否符合规定要求则是，如商业银行的股东及其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人等各方关系是否清晰透明。

责任编辑：吴金明林勇代表建议夫妻合休产假：男性延长产假至42天以上澎湃新闻记者 李文姬 来源：澎湃新闻今年全国两会期间，全国人大代表、民建广东省委会副主委林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》。林勇表示，我国现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假（部分省市称为陪产假）。2012年国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受98天产假，在此基础上，各省份在各自的人口与计划生育条例分别规定了奖励产假。奖励产假从30天到80天不等，大部分为60天，个别省份产假合计365天。而各省份针对男性的护理假在7—30天不等，大部分仅为15天。

以符合新政相关条件的某企业为例，该企业及其职工一年缴纳社保费用共计1000万元。按照新政，企业可享受到250万元的社保费用返还。与此同时，新政还在创业政策方面进行了完善，对符合一定条件的自主创业人员，提高了贷款额度，着力解决初次创业人员的融资难题，对入驻实体数量多、孵化效果好、带动就业的省级创业孵化示范基地将给予一定数额的一次性奖补。

具体看来，紫光集团去年财务费用为 65.22 亿元，同比增长 137.46%。紫光集团称，主要因为满足公司业务快速发展对资金的需求，公司加大融资规模所致。2018 年 1-12 月，紫光集团公允价值变动收益为-54.20 亿元，同比减少 14324.13 %， 主要因公司二级市场投资的公允价值波动所致。